Cela fait maintenant quinze ans que Michel Chartrand nous a quittés. Tout au long de sa vie adulte, il a incarné l’image d’un syndicaliste combatif. De fait, Michel Chartrand n’a cessé d’associer sa voix, son expertise et son militantisme à un ou plusieurs aspects de la lutte ouvrière et des revendications syndicales. Il a été à la fois salarié de la Confédération des travailleurs catholiques du Canada (CTCC) et président du Conseil Central du Montréal Métropolitain (CSN). Suite ici.

Depuis les dernières élections de 2021, on assiste à une situation exceptionnelle alors qu’un nombre record d’élu-e-s ont pris la décision de quitter la scène municipale. En réaction à cette situation alarmante, un projet de loi a été déposé le 10 avril 2024 par la ministre des Affaires municipales, Andrée Laforest. Adoptée en juin 2024, la loi 24 (projet de loi 57), qui vise essentiellement à protéger les élu-e-s et à favoriser l’exercice sans entraves de leurs fonctions ne pourra pourtant pas, à elle seule, mettre un frein aux démissions dont nous sommes témoins. La démocratie municipale, déjà en crise et fragilisée, fait l’objet de plusieurs débats soulevant des questions importantes concernant la participation des citoyen-ne-s aux affaires politiques et publiques, participation qui est inévitablement affectée par l’arrivée de cette loi. Suite ici.

Le Cameroun, situé en Afrique centrale, est un pays possédant une riche biodiversité, souvent surnommé « l’Afrique en miniature ». Pour cause, la diversité de ses paysages offre des plateaux, des montagnes ou encore des volcans, mais aussi savanes, lacs et forêts tropicales. Néanmoins, cette richesse naturelle est menacée par des problèmes sociaux pluriels dans un contexte de crise environnementale globale. Dans ce pays près d’une personne sur cinq vivent avec seulement 2.15$ par jour. Et le contexte politique avec les revendications indépendantistes ambazoniennes amène un climat conflictuel en raison de la guerre civile au sein de la nation. Suite ici.

Le Comité Autonome du travail du sexe (CATS) est un collectif de TDS qui milite pour de meilleures conditions de travail dans l’industrie du sexe. Dans la dernière année, le CATS a réalisé des enquêtes militantes en milieu de travail afin de documenter les conditions de travail et les résistances déjà existantes dans les bars de danseuses et les salons de massages. Cet outil ne se limite pas à la collecte d’information: il nous a permis d’aller à la rencontre de nos collègues, d’organiser des rencontres de discussion sur nos conditions de travail, d’inventer de nouvelles revendications et de réfléchir à de nouveaux moyens d’action. Ce processus est pour nous une première étape vers la création de syndicats autonomes dans nos milieux de travail. – A.G. Suite ici.

Après plus d’un an à travailler chez Maxi, notre journaliste explique comment et pourquoi le nombre d’employé·es précaires y augmente. Suite ici.